La règle des 3 fois le loyer est-elle encore pertinente ?
Origine bancaire de ce ratio, études sur les taux d'impayés, cas où l'assouplir sans prendre de risque.
"Revenus égaux à 3 fois le loyer" : cette règle est omniprésente dans l'immobilier locatif. Mais d'où vient-elle ? Est-elle toujours pertinente ? Quand peut-on l'assouplir ?
Origine de la règle des 3x
Cette règle vient du secteur bancaire et du calcul du "taux d'effort". L'idée : un ménage ne devrait pas consacrer plus d'un tiers de ses revenus au logement pour éviter le surendettement.
Calcul : Loyer / Revenus nets ≤ 33% ⇔ Revenus ≥ 3x loyer
Ce que disent les statistiques
Selon l'Observatoire des loyers :
- Le taux d'effort moyen des locataires français est de 28%
- À Paris, il monte à 35% en moyenne
- Les locataires avec un taux > 40% ont 3x plus de risques d'impayés
Limites de cette règle
Elle ignore le reste à vivre
Un locataire gagnant 5 000 €/mois avec un loyer de 1 500 € (ratio 3,3x) mais 1 000 € de crédits est plus fragile qu'un locataire à 3 500 € sans aucune charge (ratio 2,3x mais reste à vivre supérieur).
Elle pénalise certains profils
- Les Parisiens (loyers élevés vs salaires)
- Les indépendants avec revenus irréguliers mais moyenne élevée
- Les retraités (revenus fixes mais faibles charges)
Quand assouplir le critère
Avec des garanties solides
- Visale ou GLI : Le risque est couvert, le ratio devient secondaire
- Garant très solvable : Si le garant gagne 5x le loyer, le risque est minime
- Dépôt de garantie renforcé : 2 mois au lieu d'1 (meublé uniquement)
Selon le profil du locataire
- CDI ancien : 5+ ans dans l'entreprise = stabilité prouvée
- Fonctionnaire : Emploi garanti à vie
- Retraité : Revenus stables, peu de charges, rarement en impayé
- Reste à vivre élevé : Peu de charges fixes hors loyer
Revenus - Loyer - Crédits - Charges fixes = Reste à vivre
Un reste à vivre > 1 500 €/personne est généralement sécurisant.
Quand maintenir un critère strict
- Absence totale de garantie (ni garant, ni Visale, ni GLI)
- Revenus très irréguliers sans historique rassurant
- Premier emploi, période d'essai, CDD court
- Historique d'impayés connu